3月8日，绍兴市委老干部局组织专题会议，传达学习全省离退休干部党建工作推进会暨老干部局长会议精神。市委组织部副部长、老干部局局长邢南艳主持会议并讲话。局机关和下属单位全体干部参加会议。

会议要求，要把认真学习贯彻全国、全省会议精神作为当前全市老干部工作的首要任务抓紧抓实，坚持抬头看天、脚踏实地，坚持守正创新、稳步快走，坚持闭环推进、争先进位，对标新任务、新要求，逐条找对策、出实招，以清单化项目化制度化全力推进全年工作落地见效，不断开创新时代我市老干部工作新局面。

会上，邢南艳就下一步工作部署提出四点要求：

一是及时组织传达部署。适时向市委常委会、市委组织部部务会汇报全国、全省会议精神，及时召开全市老干部局长会议，专题传达学习并部署我市工作重点，拟定《2023年全市老干部工作要点》，并联合市委组织部印发，切实把会议精神融入到实际工作中去。

二是着力加强顶层推动。深入贯彻中办加强新时代离退休干部党建工作《意见》和省《实施意见》，拟定我市《实施办法》并抓好落地落实。提请召开市委老干部工作领导小组会议，研究重大问题、出台惠老实事。建立健全“老有所学”考评体系，积极争取纳入市对县目标责任制考核清单和重点工作督查计划，不断激发做好老年教育资源整合工作原动力。

三是积极创设有力载体。认真组织离退休干部开展主题教育，积极推进“三强六好”示范党支部创建，举办好离退休支部书记培训班、离退休干部专题读书会，精心搭建红色宣讲、“党建统领 银助共富”“走看促”等作用发挥展示平台，开展“最美”“银尚”系列典型选树，做深离休干部“一人一策”“四就近”等精准服务文章，联动举办市老年大学建校35周年校庆、“喜迎亚运”“百场老有所学银龄学堂精品课程进基层”等系列主题活动，不断一体推进离退休干部党的建设、发挥作用、服务管理。

四是努力提升队伍素质。认真组织开展主题教育，深入实施学习贯彻党的二十大精神“十个一”活动，开展“新时代老干部工作怎么做”大讨论，在系统内举办主题演讲、能力素质培训，高标准完成巡察整改任务，创新数字化管理服务手段，不断强化创先争优的思想保障、组织保障、工作保障。